KUNDENZUFRIEDENHEIT
"wir wollen Qualität zu fairen Preis"
Grundlegender Bestandteil der Kooperation sind transparente Arbeitsabläufe. Jeder Auftrag beinhaltet besondere Herausforderungen, die lösungsorientiert angenommen werden. Die Leistungen werden ressourcen- und kostenoptimiert angeboten, wobei motivierte und stets aktuell ausgebildete Mitarbeiter bestmögliche Abläufe garantieren.
Mitarbeiterzufriedenheit
"unser Kapital sind die Menschen"
Unterstützung und Förderung, flexible Arbeitszeitmodelle und transparente Bezahlung sind ebenso Teil der Beschäftigung wie eine gemeinsame Arbeitsorganisation.
Innovationsbereitschaft
Produktion
Die Evaluation in allen Arbeitsbereichen ermöglicht eine reflektierte und erfolgreiche Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe, um die Marktanteil zu erweitern, ohne an Qualität zu verlieren
Verantwortung
"geht uns alle an"
Die Arbeit mit Jugendlichen erfordert einen verantwortlichen und rechtlich abgesicherten Umgang, der von den geschulten Mitarbeitern täglich trainiert wird
Ehrlichkeit
"auch wenn es schief läuft"
Authentizität und Diskretion werden in allen Bereichen werden in jedem Arbeitsschritt gewährt.
Teamarbeit
"hört nicht nicht beim ich auf"
Die Sicht auf den Mitarbeiter nicht nur als Teammitglied, sondern auch als Individuum fördert sowohl die positive Arbeitshaltung als auch das Engagement.
Aufmerksamkeit
"in allen Bereichen und Handlungen"
Alle sicherheitsrelevanten Aspekte stehen im Fokus, so dass der beste Service für den Kunden erfolgt.
Wirtschaftlichkeit
"Anforderung und Wissen"
Alle Ressourcen werden realistisch kalkuliert und eingesetzt.
Hilfsbereitschaft
"innere Einstellung- Vorrausetzung"
Zivilcourage, Mut und soziales Miteinander als Attribute einer Gesellschaft werden als social skills beim Auftritt in der Öffentlichkeit von den Mitarbeitern vorgelebt